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KPPW灵活用工系统为服务行业提供“数字化灵活用工”转型

发布时间:2021-09-15
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作者:admin
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2020年疫情开始,企业用工模式发生巨大变革,这也让服务行业迎来了转型,降成本、保合规、重服务成为服务业管理的基础工作,专家们分析服务业演进方向,无论从哪个方向都需要数字化支撑,那就必须要有一个灵活用工平台。灵活用工平台是服务业数字化未来发展的基础,是核心竞争力的发动机。

今年不管是人力资源公司,还是大中型企业都纷纷加入灵活用工这个大趋势、大市场环境中来,就连两大通讯巨头中国电信、中国移动在全国各地拿下了委托代征资质,这两大通信巨头的灵活用工业务量有着很大的想象空间。赶上国家税筹政策,企业用工模式开启新的篇章。

近期疫情在朋友圈中看到一些生鲜市场急需用工需求,比如看到家附近的一个农贸市场,因隔壁小区疫情封闭在家,大家足不出户,但是生活物资需要给大家供应上,农贸市场人员有限,急需配货送货人员,看到农贸市场负责人发布信息招聘,工作地点、工作内容、工作要求、薪资金额等,且结算工资可以计件、日结、周结等方式,仔细看看这不就是灵活用工需求吗?增加灵活用工合规财税流程可以帮助企业降本增效,KPPW灵活用工新版本V2.0为用工企业提供多快好省的用工模式。

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灵活用工平台化,可以共享员工人力资源池,新组织架构方式让企业人才选择多,在需要用工人员的时候能随即发布用工需求,随用随雇佣,按需即止,高效率供需转化。且国家税筹政策支持,劳动关系变劳务关系企业用工节省134%

KPPW灵活用工新版V2.0满足大家所要求的四流合一、流程合规化,同时多端用户体验全面优化,改造升级更适合搭建灵活用工平台模式的整体解决方案!系统前端有门户展示&用户体系,门户项目&人力业务开放交易,提供更可靠的商家委托、平台派单的订单交易流程优化,建立业务订单与交付成果和资金结算的对应关系。

社会化用工,是灵活用工中个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享” 的原则,建立平等的业务承揽合作。



更多KPPW灵活用工体验请进:https://lhyg.kppw.cn,产品&解决方案请咨询客服。

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